Candidato
In Onboarding
Collega
È il momento di ripensare il recruiting e la formazione!
Recruiting, Employer Branding, Inserimento, Didattica
Combina reclutamento e formazione
La piattaforma online di Rebid combina reclutamento e formazione continua, con un forte accento sull'integrazione di tecniche di marketing nel processo di selezione: in questo modo la formazione dei candidati avrà inizio fin dalle primissime fasi di selezione.
Recruiting
Rebid non solo accelera il reclutamento, ma consente anche di formare i candidati nel processo.
- Scrittura degli annunci efficace su modelli testati e con assistenza dell’AI
- Funnel di recruitment: scremi i candidati e al tempo stesso li formi sulla tua azienda
- Integrazione delle ricerche aperte e dei funnel, direttamente nel tuo sito aziendale
- I candidati possono caricare le loro esperienze e inserire i loro CV
- Puoi scremare i candidati, approvarli, rifiutarli ed inviare un invito per fissare un colloquio
- Puoi chattare con i candidati (fino a che non vengono messi in stato rifiutato)
- Crea e condividi questionari valutativi e non valutativi con correzione automatica o manuale
Formazione
Offrire una piattaforma di apprendimento integrata aggiunge un notevole valore per le aziende che devono gestire una forza lavoro distribuita o freelance.
- Puoi creare l’academy della tua azienda, con schermata di accesso brandizzata (che puoi integrare nel tuo sito)
- Puoi creare i tuoi corsi online completi con video, allegati, quiz, compiti, certificati, badge (gamification)
- Puoi gestire l’accesso al corso (ad esempio subordinandolo al superamento di un test o di un corso propedeutico) e la sua disponibilità (se deve essere completato entro un mese, due mesi, un anno, etc.)
- Puoi rendere i corsi disponibili anche offline
- Gestisci gli studenti ed assegnali ai corsi
- Puoi creare l’academy della tua azienda, con schermata di accesso brandizzata (che puoi integrare nel tuo sito)
- Puoi creare i tuoi corsi online completi con video, allegati, quiz, compiti, certificati, badge (gamification)
- Puoi gestire l’accesso al corso (ad esempio subordinandolo al superamento di un test o di un corso propedeutico) e la sua disponibilità (se deve essere completato entro un mese, due mesi, un anno, etc.). Supporta il paradigma SCROM.
HR Marketing
Dal digital marketing un valore aggiunto
Abbiamo studiato le tecniche di digital marketing da introdurre nel processo di recruiting per renderlo più rapido, più efficiente ma soprattutto in grado di preparare i candidati al lavoro prima ancora dell'assunzione.
Fatichi a trovare collaboratori affidabili?
Recluta, inserisci e forma il tuo personale in un'unica soluzione, che integra tecniche di marketing per velocizzare il processo e costruire l'employer branding fin dalle prime fasi del processo di selezione.
Conosciamoci!Features
Reclutamento & Formazione
La combinazione di un processo di reclutamento rapido e formazione continua è perfetta per affrontare le esigenze attuali di molte aziende, specialmente in settori con alta rotazione o necessità di formazione su larga scala.
Employer Branding
L'idea di costruire l'employer branding già nelle fasi iniziali del recruiting e di utilizzare le tecniche di marketing per velocizzare il processo è molto potente, dal momento che le aziende devono attrarre i talenti attraverso la loro reputazione.
Applicazione a Settori Diversi
L'elenco di settori a cui la piattaforma si rivolge è molto vasto ed offre vantaggi importanti per le aziende che devono gestire numerose assunzioni in tempi brevi, come nel caso della Gig economy o delle startup.
Corporate Academy
Una corporate academy on-demand risolve al tempo stesso i problemi di formazione interna e supporto clienti. Risponde alle esigenze di aziende che desiderano ridurre i costi di supporto e allo stesso tempo formare meglio il personale.
Tecnologia e Automazione
L'uso di strumenti come AI per automatizzare parte del processo di selezione, l'integrazione con calendari elettronici e la chat con i candidati sono funzionalità che migliorano notevolmente l'efficienza.
Proposta di Valore
Rebid non solo accelera il reclutamento, ma consente anche di formare i candidati nel processo, una combinazione unica che può davvero fare la differenza per aziende in settori che richiedono onboarding rapido e scalabile.